Автор: Редакция ZagranPay

В этой статье разберём, как получать зарплату от иностранной компании, находясь в России. Вы узнаете, какой зарубежный счёт или карту выбрать, какие данные передать работодателю, как проходят международные переводы и на что обратить внимание при получении денег. Коротко объясните читателю, что он узнает из статьи.
Важно знать: не каждый зарубежный банк принимает зарплатные переводы из-за границы. Заранее уточните наличие входящих SWIFT-переводов, поддерживаемые валюты, комиссии и реквизиты. Также после открытия зарубежного счёта может потребоваться уведомить ФНС.
Чтобы получать зарплату от иностранной компании, нужна не просто зарубежная карта, а счёт, который принимает входящие SWIFT-переводы. Работодателю передают банковские реквизиты: имя получателя латиницей, номер счёта, название банка и SWIFT-код. Одного номера карты обычно недостаточно. Например, для этой задачи можно использовать счёт в Банке СНГ: он принимает входящие SWIFT-переводы, привязывается к российскому номеру телефона, а оформление и доставка занимают до 10 рабочих дней. Важно учитывать ограничения: * работодатель и его банк должны отправлять переводы в выбранную страну; * банк может запросить трудовой договор или другой документ, подтверждающий источник денег; * из суммы могут вычитаться комиссии банка-отправителя, банков-посредников и банка-получателя; * перевод может проходить несколько рабочих дней, а иногда задерживаться на проверке; * окончательное решение об открытии счёта и проведении перевода принимает банк. После открытия зарубежного счёта валютному резиденту РФ обычно необходимо уведомить ФНС в течение одного месяца. Для некоторых счетов также требуется ежегодный отчёт о движении средств; условия и исключения указаны на сайте ФНС. Налоговые обязанности зависят от вашего статуса, договора с работодателем и того, где уже был удержан налог. Следующий шаг — сообщите нам страну работодателя, валюту и примерную сумму зарплаты. Мы проверим доступные варианты, подберём подходящий счёт и заранее расскажем о сроках, документах и комиссиях.
Материал носит информационный характер. Юридически значимые вопросы уточняйте у профильного специалиста.